保安公司招用不符合條件的保安被罰3萬
近日，隆陽分局依法對某保安公司進行處罰，自2010年1月1日《保安服務管理條例》實施以來，已有多家保安公司因違反用人規(guī)定被罰。
治安管理大隊得到刑偵大隊反饋線索：某保安公司的保安員王某、付某某等6人因涉嫌故意傷害罪被刑事拘留，現(xiàn)羈押于隆陽區(qū)看守所。大隊及時受理案件，安排民警調查取證，先后找到該公司負責人董某、辦公室文員寸某、保安員胡某了解情況，并到隆陽區(qū)看守所對涉案的保安員王某、付某、陳某某、左某某、朱某某以及取保候審的李某某進行詢問。
經(jīng)查，該公司自2016年6月30日成立以來，違反《保安服務管理條例》規(guī)定招用不符合條件的人員擔任保安員，同時對招用的保安員疏于管理、教育和培訓，致使保安員王某、付某某等6人于2018年3月2日發(fā)生故意傷害案件，造成嚴重后果。
根據(jù)《保安服務管理條例》，隆陽分局依法對某保安公司招用不符合規(guī)定條件的人員擔任保安員的行為，責令限期六十日改正，給予警告；對該公司疏于管理、教育和培訓保安員，發(fā)生保安員違法犯罪案件，造成嚴重后果的行為，責令限期三十日改正，處3萬元罰款的行政處罰。
保安公司因招用無證保安被罰，這樣的案例已不在少數(shù)。某保安公司與某馬拉松賽主辦方簽訂了1300人的臨時保安服務合同后，因實際在職保安員人數(shù)少，遂臨時聘用200名無證保安員，并轉包1100人給其他保安公司。后因待遇問題，導致近200名保安員賽后聚集要求保安公司補償。后經(jīng)警方協(xié)調，該保安公司增發(fā)工資后，聚集的保安員才離開現(xiàn)場。
警方根據(jù)相關法律法規(guī)，對該公司負責人及項目經(jīng)理等進行了批評教育、誡勉談話，并對公司處以罰款5萬元人民幣的處罰。
法律面前，沒有漏網(wǎng)之魚，保安公司切記要嚴格按照《保安服務管理條例》進行經(jīng)營管理。
相關法律規(guī)定
保安服務企業(yè)、自招自用保安的從業(yè)單位，應取得由公安機關頒發(fā)的《保安服務許可證》。聘請保安員的單位，尤其是治安保衛(wèi)重點單位聘請的保安員沒有取得保安員證，警方將依據(jù)《保安服務管理條例》對保安從業(yè)單位、聘請單位和未持證的保安員進行處罰，最高罰款可達5萬元。