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為加強隊伍建設，提高工作效率，廣東省廣州保安公司開展中層領導年度考核活動。本次活動自7月1日開始至12月份結束，分四個階段，采取民主評議、個人述職、組織考核談話等方法進行綜合評價的方式進行。
4月2日晚，廣州保安公司召開中層領導年度考核動員部署會，并進行考核動員、個人述職、民主測評。公司總經(jīng)理溫斯皓、黨支部書記李傳明、工會主席鄒嘉超及各部門經(jīng)理、工作人員100余人參加了會議。會上，鄒嘉超主席對中層領導年度考核工作進行部署，明確了考核對象、內(nèi)容和標準、組織領導、時間安排、工作要求等。會上，各部門經(jīng)理、副經(jīng)理等中層領導進行述職述廉，對2014年履行崗位職責、完成工作情況等德才表現(xiàn)進行回顧，并接受與會人員的測評。下一步，考核組將圍繞被考核人員組織進行談話。