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企業(yè)文化是公司“軟實(shí)力”的體現(xiàn)，營(yíng)造的是一種氛圍，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要首先把自己置身于這個(gè)氛圍之中，要做企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，感召公司全體員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度。一把手的一言一行、一舉一動(dòng)，無形中對(duì)企業(yè)文化的形成，客觀上具有一種示范和推進(jìn)作用。公司企業(yè)文化氛圍的形成，最重要的經(jīng)驗(yàn)就是一把手率先垂范。正所謂風(fēng)成于上，俗形于下?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)有決心，大家才會(huì)有信心；一把手若能弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，就會(huì)在無形中產(chǎn)生強(qiáng)大的引領(lǐng)力量，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)文化向好的方面轉(zhuǎn)化。
不言之教勝于教。好的企業(yè)文化氛圍，是抓出來的，也是一把手和班子成員以身作則、用模范行動(dòng)帶出來的。因此，只有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都能充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，努力把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，才能把企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)要求層層落實(shí)到位，并取得實(shí)在的成效。